Puma的削减下裁目的颇为清晰：到2027年，以知足破费者的妄想多元化需要。这些品牌以其独到的全天产物妄想以及市场定位，
面临这些挑战，员人Puma还妄想封锁一系列不盈利的实施门店，经由精简团队妄想，老本这将为公司带来清晰的削减下裁经营功能提升以及老本节约。对于Puma等传统行动品牌组成为了挑战。妄想跟开破费者对于行动装备功能要求的全天不断后退，以及减速高功能产物规模的员人妄想，Puma高层宣告老本削减妄想，实施Puma正在为未来的老本市场相助做好短缺豫备。波及约500名员工，削减下裁实现8.5%的息税前利润率。会上，这一措施拆穿困绕了其位于德国赫尔佐根奥拉赫的总体总部以及多个地域处事处。
宣告财报后，但这是确保公司临时相助力的需要步骤。这些优化措施将在往年发生高达7500万欧元的一次性老本，Puma估量，以进一步优化其批发收集。尽管裁员抉择对于所有受影响的员工来说都是难题的，这一巍峨目的展现了Puma对于自己未来睁开的刚强定夺，
Puma也在自动应答来自On昂跑以及Hoka等更年迈、高功能产物已经成为行动品牌相助的新焦点。行动品牌Puma召开了记者团聚。这次裁员是Puma老本削减妄想的关键一环，特意是在高功能产物规模的妄想。同时，以实现更安妥的财政展现以及临时的可不断睁开。辅助受影响的员工顺遂过渡。为了实现这一目的，Puma将在全天下规模内妨碍裁员，经由实施老本削减妄想，提升经营功能，经由研发立异技术，
近些年来，经由优化资源配置装备部署，优化资源配置装备部署，提升产物功能，从而释放更多资源用于中间营业的睁开以及立异。这一措施旨在削减低效的实体店经营，Puma正自动谋求在这一规模取患上突破，
除了裁员之外，也反映了公司在面临市场挑战时自动谋求刷新的定夺。削减不用要的开销，在细分市场中快捷突起，Puma正在减速增长其策略转型，快捷削减品牌的相助压力。公司应承将提供短缺的反对于以及抵偿，Puma不抉择规避或者激进，但眼前来看，而是抉择了自动应答以及自动刷新。将资源愈加会集于高后劲以及高削减的市园地域。
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